高途2026校园招聘提前批招聘简章

一、关于高途

高途(NYSE:GOTU)于2014年6月由陈向东带领创建，是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，总部位于中国北京。2019年6月，高途正式上市，成为全球A轮融资后直接上市的科技教育公司第一股。

10年来，高途始终秉持“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合，以面向未来的全新学习方式和理念，致力于打造人人乐用的终身学习服务平台。目前业务覆盖大学生与成人成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。

二、关于业务

高途素养业务是高途旗下的重要业务之一，涵盖了多个学科领域，包括科学、人文、脑力、思维等，旨在全面提升青少年的综合素质和学习能力。

高途提供了多元化、综合性强的课程和服务，还结合了理论与实践、运动与娱乐等多种元素，为学生提供了一个丰富多彩的学习体验。同时，高途还拥有一支经验丰富的教学团队，能够根据学生的不同需求和特点进行个性化教学，帮助他们实现全面发展。

三、招聘岗位

素养业务-小班主讲教师

具体方向：人文、脑力、思维、科学

工作城市：西安

「职责描述」：  
1、 教学工作：寓教于乐，用丰富的教学方式，带领学生探索世界的奥秘，并掌握相应学段的知识和技能；授课形式为主讲课前课后小班课、1V1答疑沟通辅导、课后小灶课等模式；

2、课后监督：及时的跟盯及作业反馈是学生进步的催化剂，培养良好的学习习惯，帮助学生加速成长；

3、家校沟通：为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，做好班级学员的续报和转介绍扩科工作；

4、成就自我：与大班主讲超级名师共事，共同参与教学教研、产品优化迭代、业务流程共创等工作。

「职责描述」：

1、学历背景：专业不限，有教师资格证优先；

2、善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；

3、幽默风趣：面对学生的好奇心和提问能够有条理又不失趣味地解答，玩转课堂；

4、热爱教育：乐于分享，有支教或小班教学经验者优先；在竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先；有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑；

5、抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标。

学习顾问

【岗位职责】

1、根据公司周期性提供的免费体验课用户资源，通过微信群的运营、电话沟通等形式进行维护和服务，最终引导从体验课转化到正价课

2、配合主讲老师，参与免费体验课的直播，跟进学员上课（需直播出境）

3、负责班级群维护与答疑、家长问题解答，增强用户粘性

4、定期参加产品、行业等各类培训增加业务知识，了解教育咨询，进行自我提升

【任职资格】

1、统招本科及以上，专业不限，经验不限

2、良好的沟通与表达能力、能快速学习掌握业务变化，思维清晰

3、能策划有创造性社群活动，拥有用户思维，能从用户角度考虑问题

【面试流程】

初试（简单沟通）-复试（简单沟通）-offer-三方-实习

【岗位薪酬】

无责底薪4.5k+提成，综合8-15k

【工作时间】

工作时间：13：00-23：00（23：00之后有30元企业滴滴报销）周一二双休"

四、福利待遇

【六险一金】

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！

正式员工入职满三个月公司为伙伴购买补充商业保险。

【其他福利】

爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车。

【伙伴专享】

入职即配置价值万元大礼包（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板等）

【丰厚学习资源】

教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及等各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。

五、成长机制

1、专业化培训

入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。

2、快速的晋升通道

每年两次晋升机会、平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升、最快晋升仅用2个月时间。

3、灵活的发展方向

专业技能方向、管理体系方向

六、应聘流程

添加群聊-投递简历-hr1V1沟通-面试-实习-转正
注：不同岗位面试流程略有差异，详情可咨询您的招聘官。

七、应聘方式

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